2026 年 5 月，76 人官宣解雇篮球运营总裁莫雷，结束其六年任期。任内球队五次进季后赛，却始终无法突破东部半决赛，本赛季更是被尼克斯 4 比 0 横扫出局。一系列决策失误叠加，最终导致这位数据派高管黯然离场。
莫雷最大败笔是 2024 年休赛期给乔治开出四年 2.12 亿美元顶薪。彼时乔治 34 岁，伤病缠身、竞技状态下滑，季后赛表现持续低迷。这份合同直接锁死球队薪资空间，加上恩比德、马克西的大合同，76 人每年 1.4 亿美元核心薪资，彻底失去补强灵活性。
过度依赖恩比德是另一大核心问题。尽管恩比德常规赛表现出色，多次斩获 MVP 与得分王，但季后赛出勤率低、效率下滑严重。六个赛季仅打 43 场季后赛，场均数据全面缩水，关键时刻难以扛起球队，莫雷却始终围绕其建队，忽视阵容适配性。
阵容深度长期被忽视。莫雷沉迷囤积巨星，却放走麦凯恩、乔、尚帕涅等潜力角色。这些球员离队后迅速成长，麦凯恩在雷霆成为可靠轮换，尚帕涅在马刺坐稳首发。反观 76 人，季后赛替补席乏力，难以提供有效支持。
哈登交易风波成为更衣室灾难。莫雷当初交易哈登组建双核，却拒绝给出顶薪续约，双方公开撕破脸。哈登中国行公开指责莫雷失信，最终被交易至快船，换来的球员价值有限，球队组织能力大幅下滑。
忽视马克西的核心价值。马克西成长为全明星后卫，季后赛表现稳定，是球队最可靠的攻坚点。但莫雷始终将其定位为二当家，围绕恩比德与老将来建，未能及时扶正，错失重建最佳时机。
六年无突破是硬伤。莫雷任期内，76 人四次止步东部半决赛，一次首轮出局，一次无缘季后赛。常规赛战绩尚可，但季后赛屡战屡败，面对强队毫无还手之力，本赛季被横扫成为压垮骆驼的最后一根稻草。
莫雷的下课是必然结果。数据至上的建队思路、过度豪赌巨星、忽视阵容深度与化学反应，最终让 76 人沦为季后赛常客却无争冠实力。球队需吸取教训，平衡球星与体系，注重团队建设，方能走出泥潭，重返争冠行列。
